| 关于印发合川区商委工作考核办法的通知 |
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| 2008-04-03 10:39 文章来源：合川区商发 |
| 文章类型：原创 内容分类：其它 |
合川商委发〔2008〕19号
重庆市合川区商业委员会
关于印发合川区商委工作考核办法的通知
机关各科室、队：
现将重庆市《合川区商业委员会工作考核办法》印发给你们，请遵照执行。
二○○八年四月一日
主题词：文秘工作 考核 通知
合川区商业委员会办公室 2008年4月1日印
（共印15份）
附件：
合川区商委工作考核办法
根据合川区纪委、组织部、财政局、人事局、审计局《关于规范镇街和区级部门内部奖励表彰工作的通知》精神（合川人发[2008]195）号文件精神，为了加强机关内部管理，促进商贸发展，确保各项工作目标任务的完成，按照考核有依据、有标准、操作性强、奖惩分明的原则，制定本考核办法。
一、组织领导
成立区商委考核管理领导小组，负责考核的相关工作，成员如下：
组 长：唐昌贵
副组长：吴建定、刘成实、梁少年、付江川
成 员：张西林、邓川霞、唐晓明
二、考核项目
（一）年度工作先进科室（队）评选表彰办法
1．表彰数量
采用百分制方法。按不超过科室队总数的30%进行表彰，评为年度工作先进科室，由商委机关给予相关的奖励。
2．考核内容
（1）各科室队履行职能职责情况。（20分）每月对各科室队履行职能职责的情况进行民主考评，对能认真履行职责的得25分。对各科室队职责内的工作受到市商委、市粮食局、区委、区府领导大会表扬的每事加5分，批评扣5分；受到委领导集体表扬的每事加2分，批评扣2分。同一项工作被多次表扬不累计加分。科室队职责内的工作受到重庆市商委、市粮食局、区委、区府表彰奖励的，加5分。受到点名批评每项扣5分；在重庆市商委、粮食局、区委、区府召开的大会上作交流发言的，加3分。
（2）商委重大项目完成情况（25分）。各科室队每月制订各自的目标项目的完成进度，采取月月通报的办法，对当月未按时完成目标进度的科室（队），扣2分。超额完成的加2分。因国家宏观政策调控整和其他特殊原因，并经党组会确认未完成或推迟完成的目标项目，一律不加分、减分。
3．目标完成情况（25分）。圆满完成区目标办下达的目标任务。因工作出色得到目标办加分的，对应的科室加5分；科室（队）因工作失误被目标办扣分的，扣科室（队）5分。
4．信息报送情况（10分）。各科室认真按照区商委《信息报送制度》要求报送信息，对当月未完成信息任务的科室（队），扣2分。每超额完成1条且被区委、区府采用的，每1条加1分。
5．领导交办的事项（20分）。能认真完成领导交办的事项得20分。对不能圆满完成领导交办的事项，一次扣2分，扣完为止。
（二）年度先进个人评选表彰办法
1．表彰数量
采取百分制方法，通过民主测评、公开评选的办法，按不超过机构编制部门核定人员编制数的20%，对年终考核分数在95分以上的德、能、勤、绩突出的同志，作为年度先进个人进行表彰。
2．考核内容
（1）政治素质好（20分）。有坚定的政治信念，对党忠诚；积极参加政治学习和各项政治活动；服从大局，听从指挥；群众观念和服务意识强；年度考核为称职以上等次。得20分。
（2）认真履行职责情况（20分）。热爱商贸流通工作，能胜任本职工作，忠于职守，勤奋工作，精通业务，得20分。对不能较好地履行职能职责的，工作每失职一次且被点名批评的，扣2分。
（3）党风廉政建设和遵守纪律情况（20 分）。认真遵守党风廉政建设规定和《商委机关工作纪律管理制度》，热心为群众、为经济发展服务，不吃、拿、卡、要，勤俭节约。坚持好上下班制度。各科室负责人要作好出勤记录，每迟到、早退一次扣2分，旷工一天扣5分。按时参加各种会议，无故缺席一次扣2分。积极参加机关组织的各种活动，对无故不参加者，每缺席一次扣2分。每月由办公室会同政工科统计。
（4）工作成绩突出（20分）。工作勤恳，认真负责，任劳任怨，勇挑重担，群众认知度高。个人受到重庆市商委、粮食局、合川区委、区府表扬一次加5分，受到委集体表扬一次加2分。
（5）认真完成领导交办的各项工作。（20分）能圆满完成领导交办的事项得20分，对不能圆满完成领导交办的事项，一次扣3分，扣完为止。
三、实施方法及程序
（一）年度工作先进科室及先进个人的考评工作由吴建定牵头，办公室汇同政工科、财务科做好考评记录，负责考核日常工作。
（二）年度工作先进科室及先进个人的评选表彰活动，按照逐级推荐、民主测评、公开评选的办法和程序进行，表彰的科室和人员由考评小组根据考核内容研究确定。
（三）拟表彰科室及人员名单经内部公示3个工作日无异议后，由商委党组集体研究决定。
四、奖惩措施
根据坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则，被评为年度工作先进科室（队）的，一次性给予奖励不超过1000元；被评为年度工作先进个人的，一次性给予奖金不超过300元。
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北京时间:
